Notizia

Oct 01, 2023

Questa azienda paga il personale per esercitarsi in orario

In today's fast-paced corporate world, companies are increasingly realizing the

Nel frenetico mondo aziendale di oggi, le aziende stanno realizzando sempre più l’importanza di dare priorità alla salute e al benessere dei propri dipendenti. Con l’obiettivo di aumentare la produttività, migliorare il coinvolgimento, ridurre i costi sanitari e minimizzare i tassi di turnover, i programmi di benessere aziendale sono diventati indispensabili per creare ambienti di lavoro prosperi.

Da non perdere: perché Jason Calacanis e altre élite della Silicon Valley stanno scommettendo su questa visione di startup per riunire le famiglie americane

Nutrition Solutions, un'azienda di preparazione dei pasti, ha adottato un approccio unico per sostenere il benessere fisico e mentale del proprio personale offrendo loro un compenso aggiuntivo per l'esercizio fisico. Ogni mercoledì e venerdì, i dipendenti hanno l'opportunità di partecipare a un corso di ginnastica gratuito prima dell'inizio della giornata lavorativa, rappresentando per molti un incentivo interessante.

Chris Cavallini, CEO di Nutrition Solutions, spiega: "Se vengono a quegli allenamenti, sono puntuali. Vengono compensati qualunque sia la loro retribuzione per essere lì". Sottolinea che il compenso è considerato una retribuzione regolare, simile al loro tipico orario di lavoro.

Le sessioni di esercizi possono essere viste come un'opportunità di guadagno personale e finanziario, consentendo ai dipendenti la libertà di scegliere il proprio livello di coinvolgimento.

Cavallini ha detto che sta dando loro il vantaggio di fare esercizio fisico, così dopo il lavoro possono tornare a casa e lavorare sui loro obiettivi personali e trascorrere del tempo con la famiglia.

Le startup sono spesso oggetto di una serie di idee e strutture aziendali innovative.

Una startup, Civilized Cycles, sta rompendo gli schemi consentendo a chiunque di investire nella propria startup per un tempo limitato. Tradizionalmente le startup come Civilized Cycles raccoglierebbero risorse dal capitale di rischio, ma consentendo alla comunità e ai clienti di investire, stanno creando un gruppo di ambasciatori del marchio a vita che sono anche clienti.

Questi approcci innovativi al posto di lavoro sono spesso ciò che rende queste startup a lungo termine. Dopotutto, chi non vorrebbe lavorare in un'azienda che ti paga per allenarti? E clienti dedicati trasformati in investitori significano un life value più elevato e maggiori profitti.

Le lezioni di esercizi di Nutrition Solutions comprendono una serie di attività, tra cui ginnastica ritmica a corpo libero, corse all'aperto e allenamenti mentalmente stimolanti come immergersi nell'acqua ghiacciata per migliorare la resilienza.

Traendo ispirazione dalla sua esperienza militare, dove ha potuto constatare in prima persona l'impatto positivo dell'esercizio fisico sulla disciplina e sul benessere generale, Cavallini ha riconosciuto l'importanza di investire nell'attività fisica dei suoi dipendenti. Quando iniziò a prendere più sul serio la sua attività, promuovere l'attività fisica come mezzo per migliorare il benessere dei dipendenti divenne una scelta ovvia.

"Voglio assicurarmi che la mia squadra abbia gli strumenti per diventare la versione più sana, più in forma e dominante di se stessa", ha affermato Cavallini.

Facilitando esercizi stimolanti, l’obiettivo primario dell’iniziativa è coltivare la resilienza tra i membri del team, consentendo loro di affrontare meglio lo stress e le avversità. Cavallini rileva un aumento significativo della frequenza ogni anno dall'inizio del programma nel 2016. Inizialmente, solo Cavallini e un altro dipendente hanno partecipato agli allenamenti, ma ora le classi possono ospitare fino a 40 persone.

Per rimanere aggiornato con le principali novità e investimenti sulle startup, iscriviti alla newsletter Startup Investing & Equity Crowdfunding di Benzinga

Cavallini ha affermato che l’istituzione di sistemi volti a migliorare il benessere fisico e mentale dei dipendenti, nonché ad elevare la loro mentalità, apporta innegabilmente benefici all’azienda.

Ha inoltre sottolineato che investire nella crescita personale e nel benessere dei suoi dipendenti è un investimento infallibile, esortando altri leader a prendere in considerazione l'implementazione di iniziative simili. Il risultato è una forza lavoro più forte, più disciplinata ed energica, che fornisce ritorni significativi per l’organizzazione.